薪資紅利
保障年薪 14 個月 | 員工分紅,利潤共享 |
每年定期依工作績效升等調薪 | 鼓勵創作,專利獎金 |
員工福利
給予彈性休假 | 交通津貼 |
跨年保留休假 | 婚喪、生育及住院補助 |
每年 5 天全薪病假 | 節日禮金 |
勞、健、團保、旅平險 | 家庭日、節慶活動 |
定期免費健檢 | 年度員工旅遊 |
餐費半價補助 | 簽訂特約商店 |
免費下午茶 | 舒壓按摩 |
員工退休制度及實施情形
民國94年7月1日開始,經全體員工自願選擇適用勞退新制,由本公司依勞工每月薪資6%之提繳率,
提撥至勞工保險局之勞工退休金個人專戶。
本公司108年確定提撥退休金辦法下之退休金費用為新台幣26,484千元。
提撥至勞工保險局之勞工退休金個人專戶。
本公司108年確定提撥退休金辦法下之退休金費用為新台幣26,484千元。
員工工作環境
本公司提供員工安全與健康之作環境,設置專業證照護理師並聘請駐廠醫師定期提供醫療及健康等諮詢服務,每年提供員工年度健康檢查,亦提供員工免費舒壓按摩。
另規定辦公室、會議室及公共區域中一律嚴禁抽菸。由管理中心定期宣導同仁維持工作環境整潔。
本公司108年參與消防教育訓練人數共計46人,累計受訓時數138小時。
另規定辦公室、會議室及公共區域中一律嚴禁抽菸。由管理中心定期宣導同仁維持工作環境整潔。
本公司108年參與消防教育訓練人數共計46人,累計受訓時數138小時。