管理架構

為實踐企業永續經營的願景，天鈺科技除設置ESG 專責單位（永續發展部），並依循本公司《永續發展實務守則》及《永續發展委員會組織規程》規範成立系統性的永續管理組織。其中，「天鈺永續發展委員會」屬董事會之功能性委員會，由董事長擔任主任委員，委員會成員包括總經理及4 名獨立董事，每年至少召開2 次會議，策略規劃未來目標行動並將永續推動情況呈報董事會，年度永續揭露資訊（如永續報告書）亦須經過董事檢視核准後發布。為進一步有效執行並傳達各項永續發展事項，於永續發展委員會下設置專責團隊（ESG 執行秘書）及「品牌與創新」、「公司治理」、「夥伴共榮」、「勞資共好與社會共融」、「環境共生」五大任務小組，透過跨部門「垂直整合」與「水平分工」各司其職，落實公司於環境、社會、治理面向的均衡發展。

2024 年總計召開兩次永續委員會議，除檢視年度推動成果及目標達成情形外，亦核定發布了本公司《生物多樣性及不毀林政策》，回應全球對生態風險意識的提升與TNFD框架趨勢，進一步奠定天鈺於自然資源本管理的核心原則與實務方向。