管理架構

為實踐企業永續經營的願景，天鈺科技除設置ESG 專責單位（永續發展部），並依循本公司《永續發展實務守則》及《永續發展委員會組織規程》規範成立系統性的永續管理組織。其中「天鈺永續發展委員會」屬董事會之功能性委員會，由董事長擔任主任委員，委員會成員包括總經理及4 名獨立董事，每年至少召開2 次會議，策略規劃未來目標行動並將永續推動情況呈報董事會，年度永續揭露資訊亦會經過董事檢視核准後發布。為進一步有效執行並傳達各項永續發展事項，於永續發展委員會下設置專責團隊（ESG 執行秘書）及「品牌與創新」、「公司治理」、「夥伴共榮」、「勞資共好與社會共融」、「環境共生」五大任務小組，透過跨部門「垂直整合」與「水平分工」各司其職，落實公司於環境、社會、治理面向的均衡發展。

2023 年總計召開兩次永續委員會議，其中，鑒於2021 年所設立之永續階段性目標已告一段落，各項短期目標已近全數達成，於該年度第二場會議中（2023年12 月26 日），我們再次通過本委員會與董事會決議出由2024 年至2030 年之短中長期目標（部份環境目標展開至2050 年）。